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離職風(fēng)波后,張?zhí)m放狠話,不再招低學(xué)歷主播,“野孩子”容易膨脹

作者:用戶投稿 時(shí)間:2023-04-11 15:50 點(diǎn)擊:
導(dǎo)讀:這段時(shí)間里,張?zhí)m團(tuán)隊(duì)深陷離職風(fēng)波,造成了不小影響,對(duì)此,張?zhí)m給予了強(qiáng)烈的反擊,并在直播間透露了后期招聘要求。張?zhí)m表示,現(xiàn)在公司招一些有學(xué)歷的主播,因?yàn)楫?dāng)下是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,心態(tài)很重要。張?zhí)m還說,原來總想帶一些所謂的小野孩,結(jié)果發(fā)現(xiàn)不行,這些人的心態(tài),會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而膨脹。而且,不管公司法務(wù)、人力資源和制度多么健全,但是有一塊肉,就會(huì)壞了一鍋湯。對(duì)此,不少網(wǎng)友議論紛紛,有人覺得張?zhí)m說話沒有底線,竟然

這段時(shí)間里,張?zhí)m團(tuán)隊(duì)深陷離職風(fēng)波,造成了不小影響,對(duì)此,張?zhí)m給予了強(qiáng)烈的反擊,并在直播間透露了后期招聘要求。

張?zhí)m表示,現(xiàn)在公司招一些有學(xué)歷的主播,因?yàn)楫?dāng)下是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,心態(tài)很重要。

張?zhí)m還說,原來總想帶一些所謂的小野孩,結(jié)果發(fā)現(xiàn)不行,這些人的心態(tài),會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而膨脹。

而且,不管公司法務(wù)、人力資源和制度多么健全,但是有一塊肉,就會(huì)壞了一鍋湯。

對(duì)此,不少網(wǎng)友議論紛紛,有人覺得張?zhí)m說話沒有底線,竟然公開說離職的員工都是野孩子。

還有網(wǎng)友直言,張?zhí)m是缺錢了,所以才出這招,員工之所以離職,多數(shù)可能是因?yàn)?span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); --tt-darkmode-color:#A3A3A3;">拖欠工資才跑。

更有網(wǎng)友表示,張?zhí)m企圖提高門檻來保住團(tuán)隊(duì),殊不知學(xué)歷和素質(zhì)不成正比!該膨脹的都要膨脹,再說學(xué)歷高的人才,保不準(zhǔn)張?zhí)m又覺得對(duì)方會(huì)獅子大開口。

總之,大家對(duì)于張?zhí)m的這種做法,似乎并不支持,相反,很多人覺得她在與員工相處時(shí),表現(xiàn)的很是刻薄無情。

說起張?zhí)m團(tuán)隊(duì)員工離職風(fēng)波,先后走了不少人,其中鬧的最大的一個(gè)是孟賀,他在網(wǎng)上大肆爆料張?zhí)m拖欠90萬工資未給,這件事給張?zhí)m帶來了極壞的影響。

盡管后來,麻六記發(fā)了說明澄清了事實(shí),但孟賀還曝光了與汪小菲的錄音,怒斥張?zhí)m和汪小菲制造虛假人設(shè),而且還放狠話叫囂。

這件事出來后,張?zhí)m口碑直線下滑,更可怕的是,她的團(tuán)隊(duì)員工開始接二連三的離去。

先是曼曼以出國生孩子為由,選擇了辭職,結(jié)果她并沒有出國,而是自己開了賬號(hào)做直播帶貨,賣的產(chǎn)品都和張?zhí)m一樣。

這也導(dǎo)致張?zhí)m與曼曼的關(guān)系極速惡化,張?zhí)m甚至在評(píng)論區(qū)直言,她根本不在意我!

據(jù)悉,張?zhí)m曾還私信過曼曼,罵她不尊重自己,心機(jī)太重,彼此間不是朋友,甚至還說有怎樣的媽媽,就有怎樣的孩子,雖然沒明擺著罵,但字里行間都充滿了怨氣。

目前,曼曼再次發(fā)視頻回應(yīng)傳聞,稱自己沒有挖人,她和蘭姐之間有誤會(huì),現(xiàn)如今被各路網(wǎng)友謾罵,曼曼表示希望能與張?zhí)m和解。

除了他倆外,鬧出禍端的還有助理飛飛,關(guān)于她離職的問題,從飛飛的回應(yīng)就可以看出,她表示離職原因是沒有給到之前約定的提成。

而且工作量是初期約定好的兩三倍,由于經(jīng)常辛苦加班,也導(dǎo)致身體出現(xiàn)了很多問題。

不僅如此,飛飛還說自己在多次請求支付提成無果的情況下,被引導(dǎo)簽離職協(xié)議,并注明是個(gè)人原因。

因此,飛飛申請了勞動(dòng)仲裁,希望得到一個(gè)公平的結(jié)果。

對(duì)于飛飛的離去,張?zhí)m是氣不打一處來,據(jù)說飛飛已經(jīng)去給曼曼當(dāng)運(yùn)營了,不知道得知此事后,張?zhí)m會(huì)不會(huì)氣到血壓飆升。

或許正是這些問題,讓張?zhí)m對(duì)他們非常失望,以至于在后續(xù)的工作安排上,張?zhí)m決心改變招聘要求,高學(xué)歷成為第一門檻,她認(rèn)為高學(xué)歷的人才能有高素質(zhì)。

不過,有一說一,張?zhí)m與員工相處不融洽,兩方面都有原因,首先是張?zhí)m,作為老板,為了賣貨,經(jīng)常熬夜加班搞直播,其員工也都陪著干活。

張?zhí)m是從苦難中爬出來的,所以對(duì)于工作的辛苦,她深有體會(huì),可是員工只不過是打工人,并不想過著這種生活,基于此,張?zhí)m覺得這些人都吃不了苦,干不了事,對(duì)他們責(zé)罵也成了家常便飯。

感覺上來說,張?zhí)m就是太拼了,讓員工吃不消,員工有了情緒,自然也會(huì)反抗,久而久之,矛盾越來越大。

另一方面,這些員工離職絕非偶然,欠工資也好,單干也罷,說到底都是利益關(guān)系出了問題,張?zhí)m在直播間賣貨,賺了不少錢,作為員工,對(duì)這些都一清二楚。

時(shí)機(jī)一旦成熟,員工肯定也會(huì)想著出來單干,誰愿意一輩子低聲下氣被罵,自己有了流量人氣,肯定要出來賣貨賺錢,這不比打工強(qiáng)嗎?

離職風(fēng)波后,張?zhí)m放狠話,不再招低學(xué)歷主播,“野孩子”容易膨脹(圖15)


只不過,這些人忽略了一件事,他們之所以能被大家知曉,靠的還是張?zhí)m,正所謂吃水不忘挖井人,不說感恩,最起碼也不應(yīng)該與張?zhí)m對(duì)著干。

說到底,都是錢惹的禍,但這就是人性的本質(zhì)。



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