4月20日, 2024（第二十屆）中國企業培訓與發展年會在成都圓滿落幕。在會議期間開展的“2023企業培訓行業年度評優”活動中，修正藥業集團股份有限公司榮獲“人才發展優秀企業”稱號，修正教育集團總經理姜艷麗榮獲“人才強企工程杰出貢獻獎”，而修正大學內訓師培養項目則獲得了“品牌學習項目獎”。

“2023企業培訓行業年度評優”活動是新華報業傳媒集團《培訓》雜志為推動企業培訓和人才發展事業高質量發展啟動的行業評優活動，旨在發掘優秀學習實踐，鼓勵企業創新，表彰行業典范，樹立業界標桿，推動行業高度發展。該評選也被中國培訓教育行業評價為“中國培訓奧斯卡”。

參與本次活動不僅廣泛傳播修正的企業文化和發展歷程。同時，向各界展示了修正企業大學在創新實踐和專業運營方面的豐富經驗。

在活動過程中，集團積極拓展企業培訓技術資源，與多家大型央企、知名咨詢機構和企業大學建立了緊密的聯系。在現場深入學習了企業大學建設、青年與職業技能人才培養、學習平臺運營以及商業化賦能模式等多個關鍵領域的實踐經驗，以促進知識和技能的交流，共同推動行業進步。

大會期間，修正的代表受邀在“企業大學運營”分會場發表了《企業大學商業化價值的探索與實踐》專題演講。他深入剖析了中國企業大學的發展脈絡，對比了不同企業人才培養組織的特色與價值。面對經濟下行壓力，他還詳細解讀了開發企業大學外向化商業價值所需的管理模式、技術特點與運營策略。同時，結合修正大學的實踐案例，展示了以“修正人才培養實踐”為核心的培訓體系，并期望修正大學成為支持國家產業復興的行業領軍大學。

修正教育集團教學運營總監李犇鑫

此次獲獎的內訓師培養項目（又稱“內訓師節”）自2015年起已連續舉辦了十屆。該項目旨在發掘并培養優秀內訓人才，以支持集團的發展戰略。通過年度選拔、知識沉淀和快速傳播，知識的高效管理和創新，顯著提升了員工的學習效率和工作效率。這一活動促進了總部與各事業部之間的溝通與協作，提高了員工的整體素質，并推動了組織的共同發展。

活動采用“區域選拔+總部大賽”的形式，優化了選拔和培養流程，旨在建立一支年輕化、專業化的內訓師隊伍。修正教育集團作為培養主體，負責發掘并培養人才，并已制定了一系列培養計劃和選用機制。

百年修正、教育先行。修正內訓師培養項目自2015年起，連續十屆成功舉辦，通過“區域選拔+總部大賽”模式，構建年輕化、專業化隊伍，為集團戰略提供人才支撐。修正教育體系與集團戰略同步，通過“四個中心”機制，激發組織活力，促進員工成長與集團共興盛，通輝煌。此為修正集團董事長修淶貴“企業發展、員工致富”理念的又一實踐，彰顯集團教育先行、人才戰略眼光與長期承諾。